HR 議題|時薪不到1英鎊,敘利亞難民成土耳其工廠血汗員工,Zara Asos被點名遭批

根據英國《BBC》新聞指出,敘利亞小孩難民在土耳其替英國店家生產服飾,時事紀錄片電視節目《Panorama》便深入土耳其的工廠發現有童工為英國傳統百貨商店Marks & Spencer和知名電商Asos的產品製作衣服,此外,當中也發現成年的難民非法的在製作Zara和Mango的牛仔褲。驚訝的是,上述所提到的品牌皆聲稱有小心監督其生產鏈,並絕不容忍利用難民和兒童的行徑….。

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via bof

土耳其因臨近歐洲且能接趕訂單,如今許多服飾選擇土耳其工廠生產,讓商品能更快抵達店上。然而,在湧入敘利亞300多萬難民後,勞工剝削的問題開始出現,根據《路透社》新聞指出,難民中有一半年紀是未滿18歲的。

三年半了,孟加拉的血汗工廠事件依舊慘不忍睹

基於敘利亞難民尚無法“正式”在土耳其工作,許多難民通常時薪低於1英鎊(遠低於土耳其的最低薪資),透過仲介並在大街上用現金給付薪水。當中一位難民告訴《Panorama》記者表示,他們在工廠的處境很可憐,「如果這樣的事情發生在敘利亞,他們會被當成一塊破布一樣。」

對於《Panorama》所發現的問題,馬莎百貨Marks & Spencer表示,在公司的監查審視下,並沒有敘利亞難民員工在土耳其供應鏈上工作,但《Panorama》的報導中卻發現有7名敘利亞人在英國零售商的主工廠之一裡工作,且當中最小的員工才年僅15歲,一天工時超過12個小時,正熨著準備送去英國的貨物。對此,馬莎百貨發言人表示,《BBC》的發現對M&S是極其嚴重且無法接受的,而M&S正提供在工廠工作的敘利亞人終身合法合同。

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《Panorama》記者Darragh MacIntyre訪問了數十位敘利亞工人表示,他們知道自己被剝削了,但無法改變現況。他們更發現有敘利亞的小孩在伊斯坦堡(土耳其首都)的小工廠工作,在工廠辦公室裏面發現了Asos的樣品。對此,Asos承認衣服是在該工廠製作,但那不是間經過認可的工廠。經調查後發現,該處有11名敘利亞成人和3名小於16歲的童工。Asos承諾,會為兒童提供金錢上的支援,讓他們重返校園,而成年的難民員工,則會發放正常薪水,直至找到合法的工作為止。發言人表示,「儘管這間工廠跟Asos一點關係也沒有,我們依舊會履行矯正計劃。」

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而在另一間工廠竟也看到敘利亞難民在工廠處理Mango和Zara的牛仔褲,據報導內文指出,許多難民工時長達12小時,且在沒有基本面罩保護的情況下,使用化學藥劑替Mango和Zara的牛仔褲做仿舊處理。Mango對此回應,該工廠是未經經認可的承包商,其之後的檢視並未發現敘利亞員工且工作環境上顯示安全且良好;Zara母公司Inditex則認為,是有發現不合規定的情況,已指示工廠需在期限之內做出改善。

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根據商業與人權資源中心( Human Rights Resource Centre)的調查,已在ASOS、C&A、H&M、Primark、New Look、NEXT…等品牌的供應工廠中發現非法工作的難民,也因為大量難民移入的影響,“據說”品牌也希望供應商能夠提供難民們合法工作,而以NEXT、New Look和Mothercare有詳細的保護難民和給付最低薪資(即便不是正式員工)的規劃有所好評。然而,此舉遭到外界勞團懷疑,畢竟標準是用來防止勞工遭到剝削,但分包出去的工廠內部卻是品牌難以追蹤監督的,但還是有少數品牌正透過道德交易組織推廣勞工權益。

而批評聲浪認為這些零售商並沒有盡力處理弊端,因為問題依舊存在。這些品牌需要知道他們所該負起的責任,「光是他們並不知情或這不是他們的錯並不足夠。」商業與人權資源中心的Danielle McMullan表示,「他們有責任監督,並知曉這些衣服是在哪裏製造的,以及他們是怎麼被製造的。」慈善團體Fashion Revolution共同創辦人Orsola de Castro則在英國《每日電訊報》發文寫道:「這又是一個很好的案例提醒世人,我們對快速時尚的物慾,其量大於質、還有那些我們買來的服飾配件卻根本沒穿過的..等等,上述都建築在他人的痛苦之上,敘利亞的例子更是悲慘,因為他們人民早已經歷過夠多痛苦了。」他呼籲道,「我們需要尋求更好的品質,不僅只是在購買的商品上,而是連同製造者的生活也要顧及到。

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